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Documents Personnel - Motivation 6 résultats

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Cote : HF 5549.5.R58 S588e 2021
Les gens ne veulent plus travailler, ils veulent vivre des expériences! Vous désirez attirer, mobiliser et fidéliser plus d'employés? Cessez de vendre une expérience de travail qui ne correspond pas aux attentes des gens pour un job satisfaisant. Découvrez comment accroître l'engagement de vos ressources humaines en maximisant le bénéfice qu'elles tirent de leur travail, le fameux ROI (retour sur investissement). Gestionnaire, laissez-vous guider et découvrez comment devenir un employeur inspirant. Votre organisation peut se transformer et devenir une entreprise réputée qui fait parler d'elle grâce à son impact positif sur la vie des gens et où les candidats font la file. Marque employeur, marketing RH, expérience employé... Ce n'est pas l'expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l'employé au cœur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient.[-]
Les gens ne veulent plus travailler, ils veulent vivre des expériences! Vous désirez attirer, mobiliser et fidéliser plus d'employés? Cessez de vendre une expérience de travail qui ne correspond pas aux attentes des gens pour un job satisfaisant. Découvrez comment accroître l'engagement de vos ressources humaines en maximisant le bénéfice qu'elles tirent de leur travail, le fameux ROI (retour sur investissement). Gestionnaire, laissez-vous ...[+]

Personnel - Motivation ; Appartenance à l'entreprise ; Attraction organisationnelle ; Stages

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Cote : HF 5549.5 J616 B894p 2018
Prenant acte des études sociologiques démontrant les liens entre l'implication professionnelle et la reconnaissance des qualités déployées au travail, les auteurs proposent une méthodologie pour identifier les conditions de réussite du personnel, les leviers d'action et les contraintes de ces valorisations. Avec des conseils pratiques, des actions à réaliser et des retours d'expérience.

Satisfaction au travail ; Personnel - Motivation ; Personnel - Direction

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Le management bienveillant | Eyrolles 2017

Livre imprimé


Cote : HD 58.8 M266 2017
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement.

Personnel - Direction ; Personnel - Motivation ; Rétroaction (Psychologie)

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Cote : HF 5549.5 D843m 2012
Présentation pédagogique et pratique d'outils pour entretenir la qualité et l'intensité de la motivation au travail. L'ouvrage se fonde sur les découvertes les plus récentes dans les domaines des neurosciences, de la psychologie positive et de l'approche systémique.

Personnel - Motivation ; Psychologie positive

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Cote : HF 5549.5 M63 L962f 2009
Abordant des problèmes organisationnels des plus actuels au moyen d'une fable charmante et d'un message attachant qui saura rejoindre chacun dans n'importe quel secteur de votre entreprise, Fish! livre une sagesse accessible, instantanément applicable et profonde, sceau d'un véritable classique dans la littérature d'entreprise. Imaginez un environnement dans lequel tous les employés entretiendraient un lien réel avec leur travail, leurs collègues et la clientèle. Cette fable captivante tire des leçons simples et ingénieuses du vécu des poissonniers de Pike Place et les transpose dans le monde des affaires actuel…[-]
Abordant des problèmes organisationnels des plus actuels au moyen d'une fable charmante et d'un message attachant qui saura rejoindre chacun dans n'importe quel secteur de votre entreprise, Fish! livre une sagesse accessible, instantanément applicable et profonde, sceau d'un véritable classique dans la littérature d'entreprise. Imaginez un environnement dans lequel tous les employés entretiendraient un lien réel avec leur travail, leurs ...[+]

Personnel - Motivation ; Service à la clientèle ; Qualité de la vie au travail

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Cote : HD 58.8 B894s 2008
Dans ce livre, Jean-Pierre Brun propose une stratégie simple pour remédier à chacune de ces « pièces manquantes du management ». Clairement définie, chacune est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes à mettre en place dès maintenant. Voici un outil indispensable qui, en plus de décupler la performance, vous permettra de hisser votre entreprise au rang d'employeur de choix.

Changement organisationnel ; Efficacité organisationnelle ; Personnel - Motivation ; Personnel - Direction

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